Deferred compensation plan? 이거 하면 좋을까요?

해당 플랜이 403b나 475b인가요? 어떤 플랜인지 알면 조언해주실 수 있는 분들이 더 많을 것 같습니다.

감사합니다.. 근데 nonqualifying deferred compensation이라고만 하네요. 좀 찾아보니 회사 망하면 못 찾을 수도 있다고 합니다 ㅎㅎ 당장 세금 줄이는 데에는 도움을 줄 수도 있을 것 같습니다만 갑작스런 퇴사나 예측 불가능한 경우가 있을 수 있을 것 같습니다.

별 문제없으면 Traditional 비슷한 플랜이 될 것 같은데요.
T도 너무 많이 넣으시면 나중에 세금 폭탄 맞으실 수 있으니 Mega backdoor가 더 무난한 플랜이 아닐까 싶습니다.

나중에 불입한 돈 못찾으신다면 얼마나 억울하시겠습니까?
확률이 어느 정도 있다면 T 401k보다 나은 점 (이를테면 엄청난 매칭)이 있어야 될텐데 그런 점도 없다면 그냥 mega backdoor가 안전한 방법일 듯 합니다.

네.. 저도 비슷한 생각이 들었습니다. 이것 저것 다 넣고도 돈이 남으면 해 볼만 할 것 같습니다. ㅎㅎㅎ

저도 이렇게 생각하여 미니멈 1프로만 디퍼 하고 있은데요.  요게 나중에 쓸모가 있지 않을까 고민하다가 애가 대학갈때 인컴을 줄여서 파이넨셜 에이드를 좀더 받을수 있을때 쓸수 있지 않을까 생각해 봤네요

하~ 기발한 아이디어입니다. ^^ 이 방법이 가능할까요?

디퍼한 인컴은 그해 인컴으로 치지 않고 나중에 받을때 인컴으로 세금을 내니 가능하지 않을까요? 물론 디퍼한만큼 생활비가 줄어드니 세이빙이 충분하다는전제하에 가능한거지만요

오래된 큰 회사들이 인컴이 좀 되시는 분들께 이런 플랜을 오퍼하는데, 대부분 T와 비슷하나 가장 큰 차이는 그 회사가 망할 경우, 돈을 못 받는 수도 있습니다. 순전히 회사와 개인간의 계약이니까요. 잘 알아보시고 결정하심이 좋을 것 같습니다.

인컴은 별로 안 됩니다만 오래된 회사는 맞습니다. 좋은 의견 감사 드립니다

일단 줄서구요.

보통 amt 피하려고 많이들 합니다.

부럽습니다.